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“应付职工薪酬”科目应按照“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险”(选项d)“住房公积金”(选项c)“工会经费”(选项b) “职工教育经费”(选项a)“带新缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。